Arverne Carrières
Une plateforme de recrutement complète et évolutive
Du site carrière au pilotage des candidatures, un parcours de recrutement unifié pour les candidats comme pour l'équipe RH.
Un projet, 3 interfaces
À quoi ça ressemble
Groupe Arverne (1 240 collaborateurs, 6 sites) pilotait son recrutement avec des outils disparates et aucune vue d'ensemble sur les candidatures.
CyberScale a livré une plateforme unique couvrant tout le parcours : site carrière public, espace candidat pour suivre sa candidature, et back-office Kanban + KPIs pour l'équipe RH.
Une identité visuelle unique
Couleurs
Typographie
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 & @ # %
Titres qui portent le message
Sous-titres qui structurent
Un texte courant lisible sur tous les écrans, avec des interlignes généreux.
Construit avec des technologies qui durent
Les technos les plus utilisées au monde, qui font tourner Airbnb et Netflix.
Next.js
React
TypeScript
Tailwind CSS
Framer MotionLe projet écran par écran
Des enjeux concrets, des réponses concrètes
Des enjeux concrets, des réponses concrètes
Les choix qui comptent
Trois décisions de conception prises sur ce projet, et pourquoi.
Recherche guidée + alerte emploi
Recherche guidée + alerte emploi
La recherche hero combine métier et ville pour amener le candidat directement aux offres pertinentes, sans naviguer dans un catalogue générique.
Un bouton « Créer une alerte » capture les visiteurs qui ne trouvent pas de poste tout de suite : ils reçoivent les nouvelles offres correspondant à leurs critères.
Suivi de candidature en 4 étapes
Suivi de candidature en 4 étapes
Chaque candidature affiche un stepper visuel (Envoyée / En étude / Entretien / Décision) avec l'étape courante mise en évidence.
Le prochain rendez-vous ou la prochaine action apparaît directement sous la carte, sans email à rechercher.
Tableau de bord recrutement en un coup d'œil
Tableau de bord recrutement en un coup d'œil
Quatre indicateurs clés (candidatures reçues, nouvelles à traiter, délai moyen, offres publiées) avec leur variation sur 30 jours, visibles dès la connexion.
Le donut de pipeline et le graphique hebdomadaire évitent à l'équipe RH de recompter les candidatures à la main.
Rapide, mesuré, prouvé
La vitesse n’est pas une promesse : elle se mesure.
Chargement immédiat
Le contenu essentiel s’affiche en une fraction de seconde : rendu côté serveur, HTML léger, JavaScript réduit au strict nécessaire.
Images optimisées
Formats modernes (WebP/AVIF), dimensions adaptées à l’écran et chargement différé hors de l’écran : aucun octet gaspillé.
Stabilité visuelle
Pas de saut de mise en page pendant le chargement : les tailles sont réservées à l’avance, l’interface reste calme sous les yeux.
Une sécurité qui ne dort jamais
Ce qui tourne en arrière-plan pour que votre projet reste debout, quoi qu’il arrive.
Sauvegardes quotidiennes sur serveur distant
Procédure de reprise testée mensuellement
Monitoring automatique toutes les 5 min du service, alerte auto si service down
Chiffrement SSL
Isolation des environnements de développement
5 étapes pour concrétiser votre projet
Cadrage
On tient un cabinet d’ostéopathie. L’idée : que nos patients réservent en ligne, sans appeler.
Reçu ! On vous prépare un prototype sous 3j
Vous décrivez votre projet
Un cahier des charges si vous en avez un, quelques paragraphes libres sinon.
Vous avez lu jusqu’ici ? Continuons ensemble.
Avant de signer, on vous offer sous 3j un prototype de votre projet.
Sans engagement
